要看管的什麼事。領導喜歡的是能夠發現工作中的各種問題並且能夠解決問題的員工，而不是管閒事的員工。
比如員工發現了不是在他工作範圍內出現的問題，還能積極解決這個問題的員工，如果是整天都在家長裏短地討論別人家的閒事，這樣的員工領導不會喜歡。
這就看具體情況了。
大多數"多管閒事"的人，領導還是很喜歡的，極個別過分的，就會被領導所討厭了。
首先，領導喜歡做實事的人。
在日常工作中，領導非常非常只管低頭幹實事的人，因為這樣的人，能夠給領導許多幫助，能為部門帶來很多業績。
這樣的愛做事的人，哪個領導不喜歡呢
其次，領導喜歡積極幫助他的人。
一些領導，由於平時工作比較忙，或者一些事情不是很在行，就喜歡去積極幫助他做事的員工。
比如，某同事就喜歡去領導辦公室，跟領導聊天，遇到領導有事的時候，這位同事就迅速幫忙給幹了，這樣的人，就非常受領導喜歡。
最後，喜歡狐假虎威，四處支使別人的，就討人厭了。
有的人，覺得自己跟領導關係親近，就仗着領導的勢，去單位擺譜，做些超出本職工作的事，就非常討人厭了。
有的人，狐假虎威，指責這個不對那個不行的，這樣的多管閒事，讓同事厭煩，時間長了，領導知道後也會非常討厭大多數
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