薪酬是否推動業務發展的指標

當然是推動業務發展的重要指標性因素之一。企業要吸引到好的人才加入，首先就是要提供有吸到力的薪酬，如果提供的薪酬不令人滿意，其他一切可能都免談，有能力的業務人員是社會需求量很大的人才，人往高處走，水往低處走，即然是企業需要的人才，給於高出社會平均水平的薪酬是很正常的，這個業務人員可能會給企業帶來振興的希望。