1、堅定的信心擁有堅定意志，頑強奮鬥。當創新活動誤入歧途，需要調整方向時，它能夠強迫自己“轉向”或“緊急剎車”。擁有足夠的耐力和耐心，創新不僅探索的週期長，還要冒失敗的風險，需要有長遠的戰略眼光。
2、人才創新關鍵在於人才。要把科技人才及質量人才資源視為企業戰略資源和提升企業競爭力的核心因素，進一步營造鼓勵創新的環境，注重培養一線的創新人才和質量管理人才，使企業創新智慧競相迸發，各方面創新人才大量湧現。
3、創造意識和科學思維擁有創造意識，要敢於標新立異。擁有創新精神，有敏鋭的發現問題的能力，有敢於提出問題的勇氣。對事物要有興趣，要適合所從事的事業。擁有發散思維、逆向思維、側向思維、動態思維。
4、質量質量是創新的基礎。質量是一切創新的基礎，是經濟含金量的試金石、發展方式轉變的晴雨表、企業生存發展的生命線。擴展資料知識社會環境下的科技創新包括：知識創新、技術創新和現代科技引領的管理創新。知識創新、技術創新與管理創新是相輔相成的。知識創新是技術創新和管理創新的文化基礎，沒有新的理論學説和公理體系，不可能有技術創新和制度創新。
創新的基礎在於兩個方面:一是社會經濟環境。
只有當一個社會從簡單的仿製發展到極限之後，不得不進入創新階段。
二社會的科技環境。
創新決不可能一蹴而就，需要科學技術的積累和科技人才的湧現，才能突破瓶頸，獲取科技創新成果服務於經濟發展。
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