怎麼辦不外乎兩種結果：接受，或者拒絕。
看過《杜拉拉昇職記》的應該知道，這是某些單位的縮影，單位明文規定同事之間不可以有“戀人”或者“夫妻”的關係，一經發現，要麼停止雙方關係，要麼一方必須離職。這個規定看起來挺不人性化的，但某種程度上也有它的考量之處。比如説：利益鏈。特別是兩個人處在不同職位上，有利益關聯的時候，就可能存在“特殊處理”的情況，對其他人就不公平。即使雙方遵循原則，什麼特殊的都沒有，但是並不能阻止其他人有想法，對工作情緒也是會有所影響的。
以上問題是單位的一個考量，自己的考量是：如果確認戀人關係了，是否會影響彼此的關係如果有鬧矛盾的時候，是否影響工作
好的關係應該是彼此進步的。如果雙方都是真心實意的，會在原來的關係上“錦上添花”，那應該説一聲恭喜了。或者可以另外想辦法，比如約定一個嘗試接觸期之類的。
品位站
