嚴格。
不管什麼工作都有考核,提到考核就有合格和不合格之分,以前沒有聽説過事業單位考核解僱員工,但是未來的事誰又説的準呢
事業單位考核分為優秀、合格、基本合格、不合格,並且要求事業單位工作人員每年考核一次,如果年度考核被確定為不合格檔次,事業單位不能為該職工增加薪級工資,並且還要按照規定核減績效工資,按照降低要1~2個崗位等級的原則調整工作崗位。