奶茶店的招聘信息，首先是要清晰明瞭的標註好奶茶店店員的福利和工資待遇，另一方面就是節假日的休息時間，如果這些比一般的奶茶店待遇要好的話，根本不需要其他的東西，會有很多的人去應聘，其次就是奶茶店的招牌，一定要做好吸引到消費者，因為奶茶店的店員也算是消費者
第一:把職位包裝一下，例如茶飲師！
第二:薪資待遇突出福利（包吃包住）
第三:招聘信息的工資寫高一點，幅度大一點
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