交通銀行的薪資結構主要是由基礎工資+福利+補貼+績效獎金四部分組成。其中，基礎工資差異較大，根據不同的分行銀行，不同的地區，不同的崗位，不同的職級，銀行各員工拿到的基本工資也是不同的。
通常低職級的工資最低，但每年都有漲薪的機會，工資漲幅一般在5%左右。
福利補貼也很完善，一般交通銀行的福利包含五險一金和節日慰問金。補貼包含交通補貼、通訊補貼、中餐補貼和住房補貼等。各項補貼從幾百到幾千不等，如交通補貼大概在500—2000+，住房補貼大概在1500左右。各類福利補貼加起來，也是一筆比較可觀的收入呢。
工資一般，但有補貼，通訊費，餐補，油費，旅遊費等等，節假日會有過節費，年終有年終獎，雖然是國有，但實質上和其他商業銀行差不多，壓力是有的，特別是客户經理，個人認為私金部門待遇比較好，如果有資源，或者銀行分配客户的話，對公客户經理也不錯，個貸一般。法律，事後監督之類的就不清楚了。
如果是女生，而且家在本地，建議櫃員，待遇也不錯，不過規章制度多，考試多，對公窗口還好，但儲蓄，沒午休，節假日必須上班，而且面對各種客户，對忍耐力有考驗。
總體來説，很穩定，待遇不錯，但願能幫到你
品位站
