首先肯定主任的成績,然後指出不足。
一般護理部主任都是一線領導,是很辛苦的,要在肯定成績的同時,指出問題所在,要循序漸進,不能單刀直入。
我認為與護理部主任談話的技巧就是真誠,有效,簡單。因為與主任談話的時間還是比較緊張的,所以要直面問題,提出建議。