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富士康補差價什麼意思

欄目: 心理 / 發佈於: / 人氣:1.07W
富士康補差價什麼意思

是同工同酬補差價,工友拿着跟普工一樣的工資,底薪 加班費 補助,然後每個小時再補助幾塊錢,比如某電子廠,同工同酬底薪2020,餐補350元,然後加上加班費,大概能拿個4500左右,每個小時再補助6元,正常情況下,一個月是260個工時,補的差價就是260*6=1560元,這樣加起來月薪6000多。

富士康補差價只是針對小時工,正式工是沒有的,小時工補差價是因為你在通過派遣公司入場時,派遣公司給你的工資是每小時比如28元,而公司因為同工同酬的原因在發工資時先給你每小時25元,而剩下的每小時3元會在發工資後過一段時間再補發給你

小時工補差價就是富士康發正式工的工資給你,到規定補差價日你還在做的話就補給你進來時籤的差價,簡單的就是比如你上個月上了260小時,富士康7號給你發正式工工資,剩下的就是中介補差

Tags:富士康 差價