富士康離職返聘是什麼意思

富士康的離職返聘是要曾經在富士康工作滿3個月以上的員工，二個是自離滿3個月的員工，三個是正常離職滿1個月以上的員工。離職返聘流程第一步線上掃碼填表報名，第二步收到短信通知線上AI面試，第三步面試合格後短信通知去體檢，帶50塊錢體檢費，合格後發廠牌籤合同。滿4個月有9000塊的獎金

離職返聘是指事業羣對離職人員的一種離職迴流方式，免除3個月試用期、給出一些相應激勵獎金等，入職後為正式工。

離職是否還能返聘，要看單位和本人情況。

單位和勞動者雙方在用工和被用工，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，員工選擇單位，單位也選擇員工，彼此是雙向選擇，也是平等的。