1、單刀直入式
最簡單的裁員,就是單刀直入。人事直接找你談話,勸你主動離職,並且給你兩種選擇方案。
方案一:你自己主動離職,被裁的員工自己主動提離職,公司可以協商給你一定的經濟賠償,或者有的公司根本就沒有經濟賠償。但是,你離開後可以開具“個人主動離職” 證明,在你今後找工作的過程中,前公司還會積極配合背調,助你入職下一家。
方案二:公司把你辭退離職,按照相關制度,公司需要對你進行一定的經濟賠償,但是會開具“辭退離職”,在今後的背調中,雖然沒有明説,後果也不言而喻了。
面對這樣的職場“潛規則”,如果你沒有將整個的談判過程進行錄音,很有可能會面臨有苦難言、進退兩難的境地。