“社會化用人”是指不與用人方建立勞動關係,由勞動者與第三方勞務公司簽訂勞動合同,由勞務派遣公司將“員工”派遣至用人單位的形式。
簡單來説呢,就是可以節約醫院的管理成本,減少管理人員的壓力。尤其是針對流動性較大的崗位,例如:輔醫、導醫、保安、保潔、配餐員、廚師等。