1、實事求是,一分為二,誠懇地談出領導的長處與不足。
2、長處與不足要有事實依據,讓人可信,不能發泄私憤,無中生有,製造出矛盾。
3、要多看長處,少看不足因為人無完人,多些包容性。
4、不足之處説得委婉些,免得反饋至領導耳朵裏,成了告黑狀。