季度考核領導評語

採取季度考核是確保年度目標任務完成的有效手段，季度考核後領導要給予評語。一是本季度總體工作有成效，順利完成季度工作目標，積小成為大勝，為全年任務目標奠定基礎。二是工作作風建設有了較大突破，隊伍管理上水平，隊伍團結一致，凝心聚力謀發展。三是創新思維有提升，堅持改革理念，不斷激發創新能力，在解決複雜問題有了較大進步。