如果一個企業天天招人,可能有兩方面的原因,一方面企業存在職位空缺,需要招人填補職位的空缺以保證現有的工作能正常進行,另一方面企業大量招人可能是為後期的發展擴張做好人才儲備,儲備人才是企業發展重要的前提之一,但是如果一個企業崗位頻繁換人,可能也説明這個企業有問題不值得關注!