以崗定責。科室人員職責分工對於調動每個人積極性,提高工作效率很重要。首先要明確科室的職能範圍,得到分管科室領導的確認。
其次要明確履行職能需要設多少個崗位,依據要科學合理。
再次要明確每個崗位應承擔的工作範圍,內容要條理具體。最後對號入座逐人簽訂崗位責任書。