指考核兩項以上技術經濟指標的一種勞動競賽形式。它是企業經常性競賽的一種形式。其特點是考核指標多,要求全面,綜合性強,在抓主要矛盾時。
兼顧其他有關問題,從而促進企業全面改善經營管理,提高經濟效益。它的缺點是,若競賽條件規定得不恰當,易產生主次不分,平均主義等。它的適用範圍是需要同時考核多種指標的工種或工作,以及企業領導幹部、機關工作人員等。