為什麼不可墨守成規

因為由於過分強調規矩，強調原則性，反而束縛了思維變革、理論和實踐創新。

有些人在企業中，為了維持自己固有的“重要地位”，害怕自己被創新勢力推翻，位置不保。於是他們極力阻止創新發展，堅守自己可笑的“原則”，以不能打破規矩為藉口，阻斷前進的步伐。

這樣的人，不但自私只考慮自己，而且思想不利於大局的發展，我們不但不能聽從他們的安排，反而必須突破傳統觀念，為整體發展帶來新思維、新動力。