薪酬體系屬於人事管理嗎

當然是屬於人事管理，而且是很重要的方面。不少企業由於這方面的失策，而造成人材的流失。科學合理的薪酬政策是吸引人材，留住人材的重要策略之一。

理想信念，專業成就固然是很多人的追求，但生活也是實際的，物質需求也是硬性的，作為領導決策者也不能不考慮。這也是對人的能力的評價的一個具體表現。