帶薪的基本意思就是不正常上班帶着工資去做其他的事…在現實生活中帶薪的現象特別多…例如:最通常的有帶薪休假、帶薪深造、掛職鍛鍊…國家這樣做的主要目的是培養和鍛鍊後備人才,為祖國的長久可持續性發展培養出更多、更優秀的可用人才
保留着原有的薪金待遇。
帶薪休假、帶薪培訓學習等。
帶薪年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。
帶薪假期就是除了國家法定假期以外,企業內部給與員工的一種福利假期:也就是員工享受假日的同時,還享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、週年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件“帶薪假期”。一般沒有固定日期,只有固定天數,由員工根據自己的需要安排放假日。
帶薪培訓學習是指在參加實訓的過程中,工作單位給予一定的薪酬。帶薪陪訓主要是針對想往某個行業發展,但又不具備這個行業技能,而且經濟壓力比較大的人,由教育機構(或培訓機構)採取的幫助(助學)措施,邊工作邊學習,工作及學歷由教育機構(或培訓機構)根據學員的自身情況來安排。