1、國有企業改制後所使用的合同制員工
2、國家事業單位編外聘用員工
3、服務性行業員工(餐飲服務、客房酒店服務等)
4、商業企業員工(銷售人員等)
5、物業管理員工(各類技術人員、保潔員等)
6、裝潢、建築行業各類人員
勞務派遣的業務流程為,用人單位提出用人標準,協助用人單位招聘、考核,確定派遣人員與派遣人員簽定聘用合同並辦理相關手續。派遣人員與用人單位簽定勞務合同,到用人單位就職,履行崗位職責,接受用人單位的管理,為派遣人員提供全面的人事代理服務,根據用人單位的考核結果,核發薪酬,派遣期滿與用人單位協商確定續簽合同或者終止合同。