事業單位轉正需要答辯嗎

近多年，全國的事業單位人員都實行聘任制，沒有使用期，入職後就可以與單位簽訂聘任書。在招聘錄用時的面試時，已對評委提出的問題進行了答辯，因此，再不存在轉正和答辯的程序了。在過去的事業單位招工招幹中，轉正時也不需要個人進行答辯的。

一般來説不需要，只要寫一個轉正申請和書面述職或者工作總結，再由單位的人事部門進行測評就可以了。有些單位可能需要口頭述職並測評。一般事業單位的轉正程序是，在入編即將滿一年時，負責人事管理的人員發放考核表進行填寫，內容與政審時材料相近，再寫一份工作總結，由考查小組進行德能勤績廉的考核，擬定考核表現，交主管機關部門審核同意轉正聘用，再交由人力資源與社會保障部門審核同意後即可，再簽訂聘用合同。一般不需要答辯程序。