事業單位轉崗後薪級變化嗎

事業單位崗位變動，一般情況薪級工資不會發生變化。但如果是管理崗位轉專業技術崗位抑或反之，需要按照相關規定重新根據變化後崗位類別重新核定工資。會有薪級工資降低情況，正常。工資核定比較複雜，要根據個人情況而定。工作人員崗位變動後，薪級工資增資額達到或超過原薪級工資一個級差的，第二年不再正常增加薪級工資增資額不足原薪級工資一個級差的，第二年可正常增加薪級工資。

薪級會變化的。

1、工作人員崗位變動後，原薪級工資低於新聘崗位起點薪級工資的，執行新聘崗位起點薪級工資。

2、工作人員在專業技術崗位和管理崗位之間或在技術工崗位和普通工崗位之間變動，原薪級工資高於新聘崗位起點薪級工資的，薪級工資原則上不變由專業技術崗位、管理崗位轉到工勤崗位或由工勤崗位轉到專業技術崗位、管理崗位，原薪級工資高於新聘崗位起點薪級工資的，按照就近的原則套入新聘崗位薪級工資標準，其中原薪級工資與新聘崗位相鄰兩個薪級工資標準額度相同的(如181元與174元、188元)，按照就高的原則確定。