未經本人同意調休合法嗎

不合法

因為工作原因或者企業客觀原因，進行調休是可以的，但是總數不能低於國家法定休假日。企業強制調休不違法。根據勞動保障相關法律的規定，企業在安排職工加班後，必須在半年時間內安排調休，或者付給加班費。

如果企業既沒有按時給員工調休，也沒有付給加班費，則在半年後，必須要支付加班費。

企業有權根據需要安排調休，半年內強制安排調休的做法不算違法。