負熵因子是指能帶來熵減的因子,比如物質、能量、信息等,這些都是人的負熵,新的成員、新的知識、簡化管理這些就是組織的負熵。
比如説華為公司倡導的“日落法”,每增加一個新的流程環節要減少兩個老的流程環節,這些簡化管理的動作,也是一種 負熵。
到各項政策制定,包括業務戰略、人才管理等方面,隱約契合着耗散結構的特徵。
提倡與外界積極開展物質、能量、信息交換的開放精神,不斷通過多勞多得、破格提拔、人員流動、簡化管理來打破平衡態,促使公司實現熵減,克服隊伍超穩態、流程宂長、組織臃腫、協同複雜等大企業病,激發活力,走向持續的興旺。