有業務經驗，但是懶散慣了，不願意主動工作，更沒有責任心。對於這種情況，需要管理層人員主動跟進，制定明確的銷售目標，並在這個基礎上制定相應的考核制度，依據制度化管理來規範人員行為。
整個公司的環境都是懶散的，那你就別要求業務員主動去工作。這是管理層或者是老闆造成的，業務員在這樣的公司做事也是騎驢找馬，呆不久，等他找到稍微好一點的工作就會立即跳槽
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