有以下幾個體現:
第一公司試用期不簽訂勞動合同,員工認為是合理行為並且認同公司的做法,並沒有仲裁公司支付雙倍工資
第二社保公積金只要員工和公司簽署協議就可以不用繳納,這個是明確不可以,社保公積金是屬於法律強制繳納的社會性福利。