你應該按照領導的指導去幹工作,領導不放權,那是因為領導對你還不放心,或者是你的工作能力還沒有達到領導期待的地步,所以領導不會把權力發一下放給你,這個時候你還需要和領導進一步搞好關係,而且提高你的工作能力,你的工作能力達到一定的高度之後,你的領導就會放權了
現實工作中這種情況是存在的,正職不放權,副職是比較尷尬的。這種情況下,副職一般都是採取逃避的態度,所有事情都推給正職去處理,自己置身事外。
我覺得這種情況下,副職首先要放好心態,以平常心對待工作,平時多學習,提高自己的的素質。其次要主動關心單位的工作狀態,力所能及的幫助工作人員做好本職工作。
三是丟掉不必要的成見,積極主動的配合正職工作,處理好工作關係。