領導拿我制衡別人怎麼辦

你人就應該做好自己，做自己認為對的事情，把自己的關注力調整到認真努力的工作和學習中去，不斷的總結和反思，不斷的吸取工作中的經驗教訓，讓自己能夠在工作中儘快的成長，並且成熟起來。

隨着時間的推移，你就會發現自己的想法，心態，格局等等方面都會產生巨大的變化。

領導拿我制衡別人，你可以裝作不知道，認真對待工作，做好自己的事情。

有時領導者違背正常的用人規律，故意將完整的權力，分割或若干部分，分別交給多個互存戒心的下屬掌握，讓他們互相制約，互相監督，誰也威脅不了上司的地位，這種方式叫做整權分割。