工廠停工企業停產工人怎麼辦

工廠停工企業停產工人只有按如下有種方法來處理：

第一種方式是：給員工放長假，工廠和企業每個月向員工支付基本工資，待工廠生產恢復後再將員工招回來開工

第二方式是：企業提前解除員工的勞動合同，並按規定向員工支付經濟補償金。

公司停工停產是可以自行決定是否解除勞動合同的，但是在法律上沒有強制的規定，一定要解除勞動合同，根據相關的法律規定，勞動者如果想要解除勞動合同的話，需要提前30天試用期，提前三天通知用人單位就可以了。

根據我國《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。