怎樣對付想架空你的人

首先這個問題，你要反思自己最近是不是太飄了，放權太多，所有事情都放下去下面的人在操作。只要不出問題，好像什麼都沒事。

對付想架空你的人，你要先確定對象之後。首先，對於他彙報的工作保持一定關注度度或者質疑付。事後進行調查是否屬實。其次，你要重新沉下心來，把公司大小事物都瞭解一遍，分析問題。第三，把公司的骨幹重新抓在手中，進行團建，進行談話。關鍵骨幹畫餅給與好處。最後找到想架空你的人的把柄，趁機處理掉他。

第一，就是和你們的老總談談，因為員工之間出現這樣的問題，是很不利於工作的，如果出了問題的話，損害的是公司的利益。當然您也不用選擇非常正式的方式，可以在吃飯或者出去旅遊的空暇時間和老總談談，説説自己的看法和自己的切身體會。但是要注意，如果領導不是那種明察秋毫的人，就不要和他説了。

第二：就是選擇走人，這個在這個公司可以鍛鍊在其它公司也是可以鍛鍊的，不一定要這樣委屈自己，還有就是，他的朋友搶了你的工作，如果你想要施展自己的才能，肯定也是很困難的，所以如果可以的話，就到其它公司去發展。

既然上級已經有意架空你，你不防直接跟他對着幹，至於那些工作，你可以先做起來，畢竟公司裏是看重有業務能力、工作能力的員工，等有了一定的成績，自然會得到老總的賞識。

還有就是平時要維護好跟同事之間的關係，有這樣的領導必定會有一羣不服他的員工，通過你們自己的努力，讓你們的上級不敢輕易動你們

怎麼樣對付想架空你的人

我想架空你的人無非就是想抵毀你的人格，讓你失去了領導的信任和身邊的朋友，所以你在工作中任勞任怨，兢兢業業地做好本職工作，同時要和身邊的同事搞好關係，主動地幫助你身邊的人，使你重新獲得領導肯定，同事們讚美，你就立有不敗之地。