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富士康運營管理制度
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心理
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為了規範協調組織經營的各種活動,保障組織的運作順暢,富士康在組織調整為事業部制和確定治理
模式
後,結合公司在業務開展中的四大活動(工程活動、品質活動、生產活動、經營活動),開發和建置四大管制系統。
Tags:
管理制度
運營
富士康
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