1、如果招工單位是聯通公司直接招聘,與聯通公司直接簽定勞動合同的話應該還可以,畢竟聯通公司是央企,各地分公司或子公司都是國有企業性質,工資、福利待遇都不錯。
2、如果是勞務公司派遣合同制用工,應該慎重考慮一下,看勞務公司的合同條款,工作、福利不是聯通直接支付,一般勞務公司是私企,避免踩坑。