人才引進要考試嗎

人才引進基本沒有筆試環節，只有少數單位需要。沒有筆試環節，意味着只需要面試，具體參加面試人數無法預測。情況是有些職位人多，競爭大，有些職位人少，所以面試比較容易。當然，這和專業有關，在選擇工作的過程中，我們也應該注意一些小細節。儘量申請限制較多的崗位，尤其是涉及專業證書的崗位，比如會計從業資格證書。人才引進面試會比較困難。對於有筆試環節的招聘，已經通過筆試環節刷掉了大量的參賽選手。

1、人才引進一般不需要筆試。因為： 人才引進是指外省市在職人員因工作需要在職至少一定年限，且學歷和成績高於本地人才引進最低要求來本地就業！引進人才為國內外院士、學科帶頭人、國內外先進專利和發明擁有者、享受國務院特殊津貼的專家或具有其他突出專業技能的人員。

上述人員的選拔考核，以核實身份和成績較為恰當和適當，最多隻進行面試。因為這些人才供不應求，各地都在競爭，來與不來的選擇權在於別人，而不是輸入方。