要的,但是嚴不嚴格,這就是另外一回事了,因為國企這一概念實在是太大了,全國得有多少國企而且還涉及到一些特殊行業,所以國企背景調查的嚴格性也就得具體分析了。
一般的國企要進行背景調查,其流程和私企進行背景調查都是差不多的,委託第三方的背景調查機構來進行候選人的個人背景信息核查對比,形成背景調查報告,提供給企業方作為是否招聘該候選人的重要依據,調查的內容和候選人的學歷證書、在校經歷、工作履歷等是息息相關的。