工作中借調可以留下來嗎

工作中借調的人員，應該可以留下，但是留下來的理由必須充分如一個部門數控機牀員工，因工作需要，借調到另一個部門工作一個月，該員工在這一個月內，除了幹好自己的工作，又改善了數控機牀的數控程序，提高了生產效率，但是這個部門想留下這名員工，需徵得該員工同意留下後，與該員工的原部門領導溝通，並向單位領導和人力資源部報告，以提高部門生產效率為由，留下該員工，經主管領導和人力資源部同意，該員工就可留在此部門工作，隨後辦理崗位調動手續。

工作中借調可以留下來嗎

借調是因工作需要一般由上一級單位向下一級單位抽調工作人員完成工作任務，而工作任務完成後，即回到原工作單位工作，也有一直借調在新的工作單位的情況，但工資關係仍在原單位，還有因借調期間表現突出，得到領導認可，從而辦理調動手續到新單位的情況，所以不一定能留下來。