拼多多的組織架構非常簡單，研發部，產品，市場營銷，平台管理，客服，綜合管理等。
據説拼多多內部沒有組織架構，只有老大知道自己團隊下面的人，經常合作的團隊知道對方部門是幹什麼，在內部就是這樣的結構pdd1組-50組按入職順序來。
拼多多的成績源自公司上下“本分”的價值觀，即“ 堅守自己的本職 ”。對於平台而言，最大的“本分”是始終專注於為消費者創造價值
品位站
