作為企業的管理者,經常會組織推進一些系統性工作,所謂的系統性工作就是涉及多個部門、多個相關方利益的工作。由於系統有非常複雜的運作規律,同時涉及多方利益,如果不能理解它內部的運作規律,不能深入到系統中,就會被系統所排斥