有些勞務公司靠減少服務內容、降低服務標準來節約成本,搶佔市場,而面對這種情況,用人單位如果不去深入審查勞務派遣公司的資料,比如:外界聲譽、服務水平、公司動向等相關信息。
若是一些資質欠佳的勞務派遣公司則很有可能無法向派遣人員提供相應擔保等其他關於派遣公司不合法的風險,則容易給用人單位帶來不必要的麻煩。用人單位需遵循法規定,及時與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同,明確約定雙方的權利義務。