期權回購和期權行權的區別

期權回購：是説公司首先給員工獎勵了一些股票期權作為獎勵，然後公司通過現金或者其他方式來購回本公司發出去或者獎勵出去的股票期權的一種行為期權回購，其實在國內外都是一種經常被當做反收購措施利用的一種情況，期權回購以後一般來説能夠帶動公司的股價，然後給收購房很大壓力，期權回購之後，還可以防止浮動的股票落入競爭企業的手中。

期權行權：是一種交易合約，它賦予持有人的一項權利，即持有人可以要求義務方按照約定時間、價格和方式履行義務，舉個例子：

比如説投資者購買了一張50ETF期權4月購2500合約，假設4月22是行權日，行權價格為2.5元到4月22這天，投資者就有資格用2.5元的價格買進期權。假設此時期權合約的價格為2.7元，對於其他投資者來説自己買入的成本比別人低0.3元，此時就可以行權。

期權的行權日為每個月的第四個星期三，如果只是為了套利的投資者，不要將期權拖到行權日，行權的手續很複雜，所以很多投資者都是在行權日前將合約平倉。

期權回購和期權行權的區別

      期權回購是説公司首先給員工獎勵了一些股票期權作為激勵，然後公司通過現金或者其他的方式來購會本公司發出去或者獎勵出去的股票期權的一種行為。期權回購其實在國內外都是一種經常被當做反收購措施利用的一種情況，期權回購以後一般來説能夠帶動公司的股價然後給收購方很大的壓力，期權回購之後還可以防止浮動的股票落入競爭企業的手中。

一、期權賣出後交個人所得税

員工行權日應納税所得額＝（行權股票的每股市價－每股施權價）×股票數量區別於所在月份的其他工資、薪金所得，單獨按下列公式計算當月應納税款（不扣除生計費）：應納税額＝（應納税所得額÷規定月份數×適用税率－速算扣除數）×規定月份數規定月份：取得期權的境內工作月份數，長於12個月的，按12個月計算。

二、回購期權的範圍

已經行權的期權：一般是約定，員工正常離職後，公司有權按照約定的價格，對員工持有的股權進行回購但如果創業公司以不合理的價格回購員工期權的話，就抹殺了員工任職期間在公司的付出，特別是許多創業公司提供給員工的薪酬是低於行業標準的已經行權的期權，是員工自己花錢買的股權，按理説不應該回收股權。如果是公司已經被併購或已經上市，一般情況下不去回購員工已行權的股權已成熟未行權的期權：已經成熟的期權，是員工通過為公司服務過一段時間後賺得的，即使員工在決定離職時沒有行權，員工具有行權的權利。這個時候應該給員工選擇是否行權，如果員工選擇行權，則按照協議的行權價格繼續購買公司股票未成熟期權：這部分期權仍歸公司所有，員工沒有達到行權條件，公司全部收回，放入公司期權池。

期權價格，指期權合約的市場價格，是由內在價值和時間價值組成。期權權利方將權利金支付給期權義務方，以此獲得期權合約所賦予的權利。

     期權是指一種合約，源於十八世紀後期的美國和歐洲市場，該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定價格購進或售出一種資產的權利。