總監崗位職責
崗位職責:
1、 主持制訂、修訂行政人事系統的工作程序和規章制度，經批准後組織施行並監督檢查落實情況。
2、 負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。
3、 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
4、 領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
5、 領導公司的防火安全、保衞工作並定期組織檢查，保證公司安全。
6、 負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題。
7、 做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
8、 指導下屬公司人事行政工作。
9、 建立對下屬公司的考核體系。
職位描述
1.組織制定公司行政管理制度並監督執行：
（1）組織制定公司各項行政管理制度及相關的流程，並督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行
（2）制定行政工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，並監督其實施，以提高公司內部管理的規範性和有效性
（3）協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關係
2.日常行政工作的管理：
（1）負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯繫、協調工作，提供會議記錄與整理服務，通報會議決議，並對會議決議的執行情況進行核查
（2）根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息
（3）協助總經理做好公司內部的溝通協調工作
3.負責重要信息保密工作及文化的宣傳：
（1）根據公司行政管理制度及保密制度，負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、
非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及註銷
（2）監督公司日常重要政令的傳達，落實並規範公司文件的擬、收、發、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞
（3）組織公司內部信息發佈，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播
4.公司精神文明建設及外部聯繫：
（1）負責企業理念、文化和精神文明建設，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動
（2）負責組織各類文化娛樂、體育活動，活躍員工業餘生活
（3）負責組織和接待相關單位（包括上級單位）的來訪，處理地方關係和社會公益事務，處理重要函件，代表公司與外界有關部門和機構（包括新聞媒體）聯絡並保持良好的合作關係
（4）負責審核公司對外宣傳的各種資料，協調、解決公司的公關危機，以培養良好的外部資源關係，維護公司良好的形象。
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