事業單位待遇是在事業單位工作的個人所獲得的各種報酬。我們的社會是講究公平的社會,是講究勞有所獲,待遇是指一個人參加勞動之後應該獲得的報酬,事業單位待遇一般都是按月進行結算,如果工作的效能比較好,年底還會有獎金之類的,都應該歸屬在待遇裏。
1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點,體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇。
5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的,應當退休。