因為在鄉鎮工作的事業單位工作人員一般來説都是會有三到五年的服務期限制,在此期間,新錄用的鄉鎮事業單位工作人員在一年試用期滿轉正轉正之後,也是必須再繼續工作二到四年才可以提出個人的調動申請的。否則就會涉及到違約的問題,是必須要承擔相應的違約責任的。