1，行為規範 ，讓員工知道公司提倡什麼不提倡什麼，比如遲到早退請假都是不提倡的，一些積極的是提倡的。
2激勵機制 讓員工知道什麼樣的表現可以得到報酬可以得到晉升，明確按照制度來晉升，什麼樣的結果和行為會遭到罰款甚至淘汰。
3制定清晰的制度
公司需要制定清晰的制度和我們的各類條件清楚，從不模糊定義，不指定不清楚的制度條款
4制度從簡處理
所有的制度都是從簡處理，越簡單越好，簡單高效的制度材質最重要的
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