組織機構的三個維度

1、複雜性：複雜性是指工作與部門之間在橫向和縱向上的差別程度。（差異越大，控制、協調與溝通方面潛在的困難就越大）

2.規範性：規範性是指企業中工作的標準化程度。內部制度和操做流程。（用作指導和調節員工行為及組織內部活動）

3.集權度：集權度是指企業的決策權力集中於個人的程度。

組織結構的三個維度：複雜化、正規化、集成化。

組織機構是指組織發展、完善到一定程度，在其內部形成的結構嚴密、相對獨立，並彼此傳遞或轉換能量、物質和信息的系統。起源於人類的共同勞動，隨着人類社會的發展，尤其是國家的誕生日趨完備、成熟。其任務是協調各種關係，有效地運用每個組織成員的才智，充分發揮組織系統的力量，達成團體的目標。