意思是崗位和級別分開,淡化了身份意識,強化了崗位責任意識。
實行崗級分離制度後,由於強化了競聘才能上崗的做法,強化了崗位考核和任期合同制管理。
特別是出現了一些處級幹部未能聘上部門正副職崗位的情況後,打破了原有的幹部無功不下的終身觀念,激發和強化了幹部的崗位責任意識。
1、職務。主要是指領導崗位,重點承擔是管理責任的崗位。比如:科長、處長、局長、廳長等等。
2、職級。主要是指非領導崗位,重點承擔的是具體業務的崗位。比如:一級科員,一級調研員等等。