員工成為企業合夥人，出錢與否應該酌情而定！若是初創性公司，為吸引管理骨幹，對有營銷、技術方面的骨幹員工，想讓其成為公司合夥人，一定要讓其出錢入股。
若該員工沒有錢，大股東給你借錢並讓其分期償還也要出錢，因為只有出錢，才會讓核心骨幹心穩定下來！
若是員工持股，就不要讓員工出錢，員工出錢反而會引起後期不必要的麻煩，因為人員流失，股份變動也很麻煩
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