第一、申請離職
與部門領導初步溝通確認後，員工本人在PS系統中發起離司申請。申請路徑：公司主頁—工作區—PeopleSoft人力資源系統—工作流平台—流程申請主頁—離職申請流程—提交新的申請—根據實際情況填寫並提交申請。
第二、離職手續由下面流程和步驟組成
1、員工本人發起的離職申請流程、
2、服務組異動崗發起的實物交接流程
3、員工現場辦理勞動合同解除（注：內勤員工現場辦理時，需填寫《辭職申請表》及《解除/終止勞動合同證明》外勤人員需聯繫部門人管填寫《辭職申請表》及《解除/終止勞動合同證明》
主要需經過的步驟
→1.在PS系統中，員工本人發起離職申請
→2.領導及相關同事審批通過
→3.離職：服務組異動崗審批離職申請流程PS系統做離司處理
→4發起“調動實物交接流程”
→5.員工本人或代辦者跟蹤實物交接流程
→6.實物交接流程完成，到員工服務組籤領退工單或解除/終止勞動合同證明。
第三、離職申請流程中審批人主要包括角色
—部門員工關係（知曉員工離司/調動信息根據實際需要編輯審批鏈）
—直線領導（審批意見）
—部門領導（審批意見）
—人事部領導（審批意見）
—其他相關領導或同事（審批意見）
—工作承接人（確認工作交接情況）
—服務組異動崗（發起員工離職/調動實物交接流程）
—薪酬崗（結薪/定薪）
—集中作業崗（維護PS系統離職/調動信息）
第四、“離職實物交接流程”中審批人主要包括角色
實物交接首先經過員工本人或者代辦人審批後，後面的審批主要涉及：電腦歸還、電話歸還、財務借款確認、IT權限關閉等方面。審批人按首字母排列，沒有先後順序。
第五、跟蹤、催辦“離職實物交接流程”進度
離職中，實物交接未完成，無法及時領取到退工單或者解除/終止勞動合同證明。因此您需要特別關注的實物交接流程，督促審批人及時審批。
可以通過以下PS系統路徑進行追蹤：工作流平台—流程查詢—“流程中的角色”：審批人“業務申請類型”：實物交接—查詢—詳細信息
員工可通過PS系統催辦按鈕進行催辦或者通過電話和郵件方式與審批人溝通進行催辦。
第六、籤領或解除/終止勞動合同證明
等實物交接流程審批完畢後的2個工作日後，請帶好工卡至員工服務組辦理合同解除，籤領退工單或解除/終止勞動合同證明領取解除/終止勞動合同證明後，就可以離職了。
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