領導喜歡告狀的下屬嗎

一個合格的、正常的老闆，會喜歡大家跟他多反饋信息，但不會喜歡打小報告這種形式，更不會喜歡這樣做的下屬。

且不論打小報告這個詞是否有點貶義，領導還是希望下屬能多提供些信息給他的。

領導在一個團隊裏基本上是孤家寡人，團隊的內部情況，是很難了解的，特別是員工所思所想。

所以領導更需要內部信息，好了解團隊實際情況，包括工作和人員。

而下屬提供的信息，哪怕是以打小報告的形式，也對領導瞭解團隊有幫助。

但也不能公開鼓勵，那會造成員工之間互相詆譭，真假難辨。

這個問題我可以回答，領導當然是喜歡打小報告的下屬，因為第一可以瞭解一下下面基層工作人員的想法。

第二可以培養自己的人。

第三可以對打小報告的人區分對待，適當區分。但是作為領導不要打擊報復積極性。這樣容易內部不團結，工作不好開展。謝謝！