談話函詢的適用情形是對羣眾反映的一些模稜兩可的問題,雖然沒有明確的線索可以查,但是羣眾反映集中,強烈,有可能在工作中存在的現象,可以通過談話函詢,當事人起到咬耳扯袖,紅臉出汗的效果,在今後的工作中要注意,如果對方全否定,根據當事人的態度和回覆,決定下一步的措施!